home > coachvormen > re-integratie

re-integratie coaching

Voor wie?

Als het werk en je persoonlijk leven zoveel van je vraagt dat je fysieke en/of mentale klachten ontwikkelt en er sprake is of kan zijn van;

  • dreigend verzuim (preventief)
  • intermitterend verzuim (regelmatige kortdurende ziekmelding)
  • kortdurend verzuim (tussen twee en twaalf weken)

 

Werkwijze

Bij re-integratie coaching staat het onderzoeken van je gedachten, je gevoel en de invloed op je

gedrag centraal. Welke patronen heb je ontwikkeld? Welke zijn effectief en welke niet? Welke

kernkwaliteiten draag je in je en wat zijn je valkuilen? Hoe kijk je naar jezelf in je werk- en in je

thuissituatie? Wat zou je willen veranderen? Wat gaat je dat opleveren en wat moet je

inleveren? We vertalen concrete doelstellingen naar de dagelijkse praktijk middels een werkplan.

Ik wil je letterlijk en figuurlijk in beweging brengen. Het mentale en fysieke proces combineer ik

door wandelend te coachen, een unieke en vitaliserende werkwijze.

 

Resultaat

Het resultaat is meer zelfkennis, zelfbewustzijn en zelfvertrouwen. Het gevoel “de touwtjes weer in eigen handen te hebben” is een veelgehoorde uitspraak. Het leidt tot duurzame werkhervatting en verbetering in de beleving van de fysieke en mentale belastbaarheid.

 

Duur van het traject

Het traject omvat vier tot acht gesprekken van twee uur. Afspraken vinden

2-wekelijks plaats. Indien een hoger intensiteit vereist is, kan dit ook wekelijks.

 

Optioneel

  • follow up (een half jaar na afronding van het traject)
  • driehoeksgesprek (werkgever, cliënt, coach) m.b.t het werkplan
  • een kort en bondig verslag over het resultaat en het werkplan